在2017年出售的收益比去年增长了50%，产量也增长50%，预计2018年营业额将要比2017年翻一番。

  拥有超过40余种自主设计的电梯梯种，产品远销至30多个国家和地区，尼得科电梯为什么发展势头如此猛劲？为什么受到广大海内外用户的追捧？为什么在开发区落户投产短短一年多的时间内就已完成一批海内外标志性项目？“一定要变成全球第一！”就是这样一些问题的答案！

  1973年夏，在京都市西京区的一个小院里，4位朝气蓬勃的年轻人喊出了这样的口号！也许他们谁都没想到，当初的一个决定创造了全球马达制造业的历史，也改变了世界！

  从当初4个人的创业团队，到今天的12万名员工、遍布全球45个国家的245家子公司。尼得科集团（原名：日本电产集团）在创始人永守重信先生的带领下，成为了今天市值为300亿美元的综合马达驱动第一制造商！

  2017年新鲜出炉的全球科学技术品牌排名和最佳CEO排名，尼得科集团荣登双榜，更值得尼得科人骄傲！

  尼得科电梯所属的集团公司——日本电产集团（尼得科Nidec）名列第87位！

  Brand Finance 采用“Royalty Relief”(特许权费节省法)对品牌价值做评估，即假设品牌所属公司在不拥有该品牌商标的情况下，需要向第三方支付的商标特许权费用。企业具有该品牌，实际上就是节省下这笔费用，这也是品牌价值所在。Royalty Relief 的计算需先估计品牌未来销售额，然后乘以适用的特许权费率，再贴现算出未来全部“税后特许权费用”的净现值，也即品牌现在的价值。

  2.专业杂志《哈佛商业评论》近日发布了2017年度全球100位最佳CEO榜单。

  日本电产集团（尼得科Nidec）创始人、集团总裁 永守重信（Shigenobu Nagamori）先生名列第41位！

  2015年名列榜单第80位、2016年名列榜单第42位，这一次名列榜单第41位！一直上升的排名背后是鲜为人知的不懈努力与追求！

  这份榜单将发布在《哈佛商业评论》11月至12月期上。它不同于其它CEO榜单，注重CEO在整个任期内的表现，而不是短期表现。

  为了编制这份榜单，《哈佛商业评论》检验了截至2017年4月30日标准普尔全球1200指数中的公司CEO表现，计算了他们在整个任期内的整体股东回报率和公司增加的市值。《哈佛商业评论》还纳入了两个不同企业ESG表现评级。

  尼得科电梯项目作为集团格外的重视的业务板块，永守重信先生对于尼得科电梯加快速度进行发展并跻身于行业一流跨国品牌行列表示殷切的希望及巨大的信心。同时，他也表示将一如既往为尼得科电梯事业的发展不遗余力地提供战略支持。

  尼得科电梯作为尼得科集团格外的重视的战略发展业务之一，将顺势而上，依托集团深厚的国际化背景和技术积淀深入全球布局。通过自主创新，研发制造最具科技含量的高质量产品，为全球用户更好的提供更加安全的垂直运输解决方案。